HR Days 2025: коли людяність стає стратегією
21-й форум HR Days став чудовим майданчиком для зустрічі лідерів, які формують культуру нової української економіки. Академія ДТЕК традиційно виступила не лише інформаційним, а й інтелектуальним партнером події. Адже саме тут обговорювалися рішення і практики, які допомагають вистояти у складні часи й активно розвиватися.
Цьогорічна тема форуму - “Людиноцентричне лідерство як стратегія зростання” - особливо резонує в часи турбулентності, коли справжня сила бізнесу розкривається через довіру, підтримку і “людське обличчя” управління.
Саме про це - про стратегії, що тримають країну, про HR як вісь стійкості - говорила під час панельної дискусії “Людський капітал при будь-якому сценарії: інструменти стійкості” Олена Семич, директорка з управління персоналом ДТЕК та директорка Академії ДТЕК
“Від рівня HR, від його активності та спроможності шукати нові шляхи, залежить здатність бізнесу продовжувати жити, коли здається, що це вже неможливо”, - наголосила пані Олена. “З початком повномасштабної війни ДТЕК втратив до 20% персоналу - і це була криза, яка поставила перед HR-відділом надлюдські завдання”.
Архів новин
Ми готові розповісти вам більше про навчання, допомогти з вибором програми та обговорити можливості співпраці. Залиште свої контакти, і ми з вами зв’яжемося найближчим часом.
