Change Energy: програма управління змінами для керівників

Executive Development Programme "Change Energy" – це практична модульна програма, розроблена для менеджерів та керівників, яка допомагає їм розвивати свої управлінські та інноваційні здібності. Дозволяє їм розглядати зміни як можливість для досягнення стратегічних цілей та сприяти розвитку культури трансформації бізнесу. Change Energy допомагає лідерам розуміти та керувати змінами, розвивати системне мислення для своїх організацій, створювати індивідуальні дорожні карти для впровадження змін та отримувати стратегічну спрямованість через практичні проекти, наставництво та взаємодію з колегами.

ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ

Відкрита 5-ти модульна програма Executive Development Programme, тривалість 8 місяців.

Ціль програми: сприйняття змін як можливостей для реалізації стратегічних цілей бізнесу і розвитку культури проведення бізнес трансформацій.

Переваги Change Energy:

Формує сприйняття змін як можливості для реалізації нових ідей і розвиває культуру проведення бізнес трансформацій
Вчить успішно проводити організаційні зміни, надаючи теоретичні знання і практичний досвід для планування,реалізації, оцінки та впровадження складних процесів змін.
Для керівників, які хочуть зберегти прибутковість організації в ситуації невизначеності і змін і успішно провести команду через трансформаційний період.
Базується на практичному досвіді DTEK і міжнародному досвіді бізнес-школи IE Business School.

Ключові завдання програми :

Цілісний підхід до впровадження змін в організації для досягнення стратегічних цілей
Занурення у методологію змін для оцінки та трансформації культури та процесів змін
Розробка дорожньої карти для поетапного впровадження змін в діяльність компанії
Командна робота керівників різних функцій для розвитку лідерських навичок,підвищення ефективності команди та результатів

Цінність програми для бізнесу:

НАВЧАЛЬНИЙ БЛОК: вивчення світових змін і тенденцій, що впливають на організацію. Модулі, орієнтовані на трансформацію організації(хардова складова) і модулі, орієнтовані на лідерство в мінливому середовищі (софтова складова)
ТРАНСФОРМАЦІЙНИЙ БЛОК: особисті і організаційні трансформації, імплементація досвіду навчання в організації, інноваційний майндсет. Вивчення стратегічних бізнес моделей в умовах системних криз і зростання їх наслідків для організації.

Унікальний шлях трансформації:

СВІТОВІ ЗМІНИ СТРАТЕГІЯ І БАЧЕННЯ. Глибоке занурення в тему світових тенденцій і змін, розуміння їх впливу на організації, отримання глобального і комплексного бачення організації, підвищення стратегічного бачення.
УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИЦИФРОВІЗАЦІЯ І ІННОВАЦІЇ. Розгляд процесу управління інноваціями та змінами з особистої та психологічної перспектив. Дослідження мети, ключових процесів та викликів цифрової трансформації, як можливостей дослідження нових шляхів зростання поточного бізнесу.
ЛІДЕРСТВО І УПРАВЛІННЯ В ДІЇ. Посилення рівня лідерської компетенції в управлінні командами та трансформаційними проектами в ситуаціях невизначеності.

Початок курсу: 5 березня 2026 року

Тривалість курсу: 8 місяців

Формат: Online | Offline (гібридний)

Періодичність: 1 модуль на місяць.

Тривалість 1 модуля: 2 дні

Мова програми: українська та англійська (з синхронним перекладом).

Що ми пропонуємо?

144 години практичних занять
Найкращі світові та українські кейси
Розробка та захист індивідуальних проєктів (дорожніх карт)
10+ кращих національних та міжнародних експертів
Міжнародний сертифікат: Business Transformation Development Programme
Комфортні умови та графік навчання.
Індивідуальні сесії з менторами

про що цей курс

Зміни як можливість

Формує мислення, що трансформації — це шанс для розвитку бізнесу та досягнення стратегічних цілей.
Управління складними змінами

Надає практичні інструменти для планування, впровадження та оцінки організаційних трансформацій.
Розвиток лідерства в умовах невизначеності

Навчає вести команди через зміни, підвищуючи лідерські компетенції та ефективність
Системний підхід і практичний досвід

Поєднує світові тренди, методології змін і практику від провідних бізнес-шкіл і провідних компаній.

Програма курсу

Реєстрація

МОДУЛЬ 1

5 березня

Розуміння що таке зміни. стратегічне мислення
- Бізнес та технології
- Соціально-політичні мегатренди
- Стратегічне мислення та планування майбутніх сценаріїв
- Цифровізації світу
- Дані як валюта
- FAANG* та вплив на країни
- Циркулярна економіка
- Штучний інтелект та machinelearning
- Демократія, капіталізм та популізмНерівність доходів
- Сталість як політична платформ.
- Соціально-політичний світогляд зрізних перспектив: США,
- ЄС та Китай
- Стратегічне мислення
- Методологія аналізу можливихсценаріїв, яку використовує ЦРУ
- Сучасний VUCA контекст
- Планування сценаріїв на практи
МОДУЛЬ 2

16 квітня

Управління змінами та невизначеністю
Увага:
- увага до себе
- увага до майбутнього,що зароджується
- увага до організаційних змін
Намір:
- намір у міжособистісних взаємодіях
- намір у проведенні змін та інновацій
Дія:
- імпровізовані дії (природна здатність імпровізувати у складних ситуаціях)
- інноваційні колективні дії в невизначених умовах
МОДУЛЬ 3

16 травня

Цифрове мислення
- цифрова трансформація
- цифрова симуляція
- цифрова грамотність
- етапи цифрового перетворення компанії
- ключові процеси
- потенціал нових технологій
- командні ігри для практичного використання найбільш перспективних нових технологійна ринку
- цінність даних, незалежновід ролі працівника
- дані і як компанії їх використовують
- необхідні технології
- виклики та можливості
МОДУЛЬ 4

14 червня

Інновації та клієнтоцентричність
- маркетингові інновації
- сталі інновації
- старт-апи
- технології та дані
- клієнти майбутнього
- клієнтоцентричність
МОДУЛЬ 5

18 липня

Лідерство в дії
- зміна способу мислення
- моделі лідерства
- трансформаційне лідерство
- управління командою
- коучинг

Для кого цей курс

Керівники початкової та середньої ланки

які прагнуть ефективно управляти змінами та досягати стратегічних цілей у динамічному середовищі.
Лідери трансформаційних проєктів

які шукають системні підходи до реалізації складних змін у своїх командах та організаціях.
Топ-таланти та майбутні керівники

які готуються до нових управлінських викликів і хочуть розвивати лідерські навички в умовах невизначеності.

лектори

Milo Jones

Професор зі стратегії та управління змінами IE

Alexander Van De Putte

Gрофесором стратегії і стратегічного бачення IE

Bernardo Crespo

Магістр реляційного маркетингу, CRM і електронної комерції.

Salvador Aragon

Директор з інновацій в бізнес-школі IE.

Тетяна Шерман

Керівник з маркетингу та комунікацій Академії ДТЕК

Олександр Кучеренко

Директор DTEK B.V., член правління DTEK Renewables B.V., DTEK Renewables International B.V., DTEK Energy Holdings B.V.

Юлія Булгакова

Керівник департаменту навчання та оцінки Академії ДТЕК

Переглянути

Відгуки про курс

Справжні відгуки від випускників, які вже використовують свої знання на практиці. Дізнайтеся, як курс допоміг їм покращити свої навички, розширити можливості та досягти нових успіхів у кар’єрі!

сертифікат

Доступний в друкованому та електронному вигляді

Отримайте доступ до навчальних матеріалів.

Перейдіть до LMS-платформи, де розміщені відеоуроки, презентації та додаткові матеріали курсу. Навчайтеся у зручному форматі та відстежуйте свій прогрес.

Перейти до LMS

Новини та статті

Усі матеріали

Новини

29.08.25

Ваш шлях до розвитку починається тут!

Ми готові розповісти вам більше про навчання, допомогти з вибором програми та обговорити можливості співпраці. Залиште свої контакти, і ми з вами зв’яжемося найближчим часом.