HOGAN ASSESSMENT
Успішний бізнес починається з людей. HOGAN ASSESSMENT – це провідна методика психодіагностичного тестування, яка дозволяє глибоко аналізувати особистісні характеристики, мотивацію та цінності співробітників, а також прогнозувати їхню поведінку у складних ситуаціях. Цей інструмент широко застосовується у світі для оцінки керівників та побудови ефективних команд.
Як працює методика?
HOGAN ASSESSMENT – це індивідуальне онлайн-тестування, яке аналізує особистість за трьома ключовими напрямками:
HPI (Особистісне опитування). Визначає поведінкові особливості людини у робочих ситуаціях, її стиль комунікації та підхід до прийняття рішень.
HDS (Опитування розвитку). Аналізує потенційні ризики поведінки у стресових умовах, які можуть впливати на продуктивність та взаємодію з колегами.
MVPI (Опитування мотивів, цінностей та вподобань). Оцінює внутрішні мотиви людини, її пріоритети та чинники, які впливають на рівень залученості та ефективності.
Що дає HOGAN ASSESSMENT?
Прогнозує професійний успіх. Дає чітке уявлення про те, наскільки співробітник відповідає вимогам посади.
Визначає відповідність корпоративній культурі. Оцінює, наскільки цінності кандидата збігаються з цінностями компанії.
Допомагає розкрити управлінський потенціал. Аналізує лідерські якості та здатність формувати ефективні команди.
Показує поведінку в стресових ситуаціях. Дозволяє передбачити реакції співробітника під тиском та уникнути ризиків.
Формує основу для індивідуального розвитку. Дає керівникам інструменти для правильного управління талантами.
Переваги методології HOGAN ASSESSMENT:
Більше 25 років наукових досліджень та вдосконалення методики.
Використовується у 40+ країнах та перевірено на понад 4,5 млн керівників і фахівців.
Постійне оновлення бази даних (35 000 менеджерів) забезпечує високу надійність та валідність результатів.
Дозволяє адаптувати стиль управління та знайти найкращий підхід до розвитку співробітника.
HOGAN ASSESSMENT – це ваш шлях до створення сильної, згуртованої команди, яка досягає найвищих результатів. Дізнайтеся більше про можливості оцінки персоналу в Академії ДТЕК та зробіть перший крок до ефективного управління вже сьогодні!



-
CEO
для оцінки загального рівня людського капіталу, управління ризиками та забезпечення відповідності команди цілям бізнесу.
-
HRD
для побудови системи розвитку талантів, кадрового резерву та стратегічного управління персоналом.
-
Бізнес-тренерам
для розуміння сильних і слабких сторін співробітників, підвищення ефективності команди та планування розвитку.
Дякуємо! Ваше повідомлення успішно надіслано.
Ми готові розповісти вам більше про навчання, допомогти з вибором програми та обговорити можливості співпраці. Залиште свої контакти, і ми з вами зв’яжемося найближчим часом.
-
+38 (044) 59 44 202
-
+38 (066) 800 08 96
-
Academy@dtek.com
-
Dorohozhytska St, 3, Kyiv, Ukraine, 02000