G&T POWER
G&T POWER – це гейміфікований онлайн-інструмент, що допомагає оцінити ключові навички співробітників у реальних управлінських ситуаціях. Використовуючи науковий підхід SJT (Situational Judgment Test), цей метод дозволяє точно визначити рівень розвитку компетенцій та сформувати глибокий аналіз як на індивідуальному, так і на командному рівні.
Як працює G&T POWER?
Гра складається з послідовності ситуацій, які логічно випливають одна з одної, створюючи цілісний сюжет. Кожна ситуація містить управлінську задачу, а різні варіанти її розв’язання відображають рівень розвитку тієї чи іншої компетенції.
Що оцінює G&T POWER?
Система аналізує чотири ключові компетенції, які є критично важливими для успішної роботи в сучасних організаціях:
Системне мислення – здатність бачити цілісну картину, аналізувати взаємозв’язки між елементами системи.
Адаптивність – вміння швидко реагувати на зміни та ефективно працювати в нових умовах.
Досягнення результатів – здатність планувати, діяти та досягати поставлених цілей.
Взаємодію з іншими людьми – ефективну комунікацію, співпрацю та роботу в команді.
Переваги методології G&T POWER:
- Гейміфікація – залучення учасників через інтерактивний формат, що робить процес оцінки цікавим та природним.
- Наукова точність – використання SJT дозволяє мінімізувати суб’єктивність та отримати об’єктивну картину навичок.
- Комплексна оцінка – кожна компетенція аналізується через кілька ситуацій, що забезпечує точність і надійність результатів.
- Персоналізовані звіти – після проходження гри формуються індивідуальні та командні звіти:
- індивідуальний звіт – деталізований аналіз рівня розвитку навичок.
- командний звіт – візуалізація загального рівня компетенцій команди та її сильних сторін.
- порівняльний аналіз – можливість співставити навички співробітника з найкращими практиками та вимогами до вирішення типових завдань.
G&T POWER – це не просто оцінка, а інструмент, який допомагає компаніям створювати команди майбутнього!
Дізнайтеся більше та використовуйте передові методи оцінювання персоналу вже сьогодні!




Для кого буде корисно
-
CEO
для оцінки загального рівня людського капіталу, управління ризиками та забезпечення відповідності команди цілям бізнесу.
-
HRD
для побудови системи розвитку талантів, кадрового резерву та стратегічного управління персоналом.
-
Керівникам підрозділів
для розуміння сильних і слабких сторін співробітників, підвищення ефективності команди та планування розвитку.
Відгуки наших гостей



Дякуємо! Ваше повідомлення успішно надіслано.
Ми готові розповісти вам більше про навчання, допомогти з вибором програми та обговорити можливості співпраці. Залиште свої контакти, і ми з вами зв’яжемося найближчим часом.
-
+38 (044) 59 44 202
-
+38 (066) 800 08 96
-
Academy@dtek.com
-
Dorohozhytska St, 3, Kyiv, Ukraine, 02000