Лідери – ключ до успіху бізнесу. Компанії, які впроваджують сучасні методики оцінювання персоналу, збільшують ефективність підбору на керівні посади на 38% (Gartner). А правильно визначений лідер може підвищити продуктивність команди до 20% (Gallup).

Світ змінюється, і традиційні підходи до оцінки персоналу вже не працюють так, як раніше. Саме тому передові організації впроваджують інноваційні методикиоцінювання, які допомагають виявити справжніх лідерів, розкрити їхній потенціал і створи ти для них ідеальні умови для розвитку.

Використання сучасних методів оцінювання персоналу надає низку ключових переваг:

• Підвищення точності відбору кандидатів на керівні посади.
• Ефективне виявлення та розвиток талантів у команді.
• Зниження ризиків невідповідності посаді та покращення адаптації нових співробітників.
• Збільшення продуктивності та мотивації працівників.
• Формування сильної корпоративної культури та залучення до цінностей компанії.  

Як досягти подібних результатів?

Почати використовувати три провідні методики оцінки співробітників, які пропонує Академія ДТЕК. Вони допоможуть у рази підвищити точність підбору кандидатів на топпозиції та ефективно розвивати талановитих фахівців.

Не втрачайте можливість посилити свою команду сильними лідерами! Дізнайтеся більше про сучасні методи оцінювання персоналу від Академії ДТЕК!